กิจกรรมท้ายหน่วยการเรียนรู้ เรื่อง Staffing

              1. หลักในการจัดคนเข้าทำงานมีอะไรบ้าง

               - หลักในการบริหารงานบุคคล แบ่งเป็น 2 ระบบคือ

               1.ระบบคุณธรรม Merit System ใช้หลักเกณฑ์

1.1 หลักความเสมอภาค เช่น มีสิทธิสอบได้ทุก

1.2 หลักความสามารถ เช่น คัดเลือกผู้มีความสามารถสูงไว้ก่อน

1.3 หลักความมั่นคง เช่น ถ้าไม่ผิดวินัย ก็ไม่ถูกลงโทษให้ออก อยู่จนเกษียณ

1.4 หลักความเป็นกลางทางการเมือง เช้า ห้ามข้าราชการเป็นกรรมการบริษัท

2.ระบบอุปถัมภ์ Patronage System ยึดถือพวกพ้อง เครือญาติ หรือผู้มีอุปการคุณ เป็นระบบดั้งเดิม โดยมีแหล่งกำเนิดมาจากจีนโบราณ ที่มักใช้การสืบทอดทางสายเลือด รวมไปถึง การนำสิ่งของ มาแลกตำแหน่ง   ลักษณะที่สำคัญ คือ

1.1 ไม่คำนึงถึงความรู้ ความสามารถ

1.2 ไม่เปิดโอกาสที่เท่าเทียมกันในการเลือกสรร

1.3 มักมีอิทธิพลทางการเมืองเข้ามาแทรกแซงกิจการภายในของหน่วยงาน

2. การสรรหา คัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้ง มีขั้นตอนอย่างไร

- เมื่อวางแผนกาลังคนแล้ว ก็ทราบว่าองค์การต้องการบุคลากรประเภทใด วุฒิใด ประสบการณ์ และคุณสมบัติอย่างไรบ้าง แล้วดาเนินการตามขั้นตอน ดังนี้

1.การสรรหา อาจดาเนินการได้ดังนี้
1.1 ติดต่อสถาบันการศึกษาโดยตรง
1.2 เปิดรับสมัครตลอดปี
1.3 ติดต่อกองจัดหางาน กรมแรงงาน ตลาดนัดแรงงาน
1.4 ลงประกาศในสื่อสารมวลชน
1.5 ติดต่อ ก.พ.
1.6 ติดต่อเป็นการส่วนตัว (เฉพาะตาแหน่งสาคัญ ๆ)
2. การคัดเลือก อาจดาเนินการได้ดังนี้
2.1 ประกาศรับสมัครสอบเข้า
2.2 รับสมัครตลอดปี
2.3 คัดเลือกจากนักเรียนนักศึกษาที่เคยมาฝึกงาน
2.4 คัดเลือกจากผู้ได้ทุนการศึกษา
2.5 คัดเลือกจากบุคคลที่มีคุณสมบัติที่ต้องการ3. การบรรจุแต่งตั้ง เมื่อสรรหาและคัดเลือกแล้วก็บรรจุแต่งตั้งตามหลักการ Put the Right Man in the Right Job ต้องมีเงื่อนไขทดลองปฏิบัติการ 6 เดือนก่อนบรรจุ

              3. บุคลากรด้านศูนย์ทรัพยากรการเรียนรู้ มีภารกิจที่สำคัญอะไรบ้าง

              - ภารกิจที่สาคัญ ได้แก่

• 1. การจัดหาสื่อประเภทต่างๆ ไว้สาหรับบริการ
• 2. การผลิตสื่อเพื่อนามาใช้ในการเรียนการสอน
• 3. การจัดระบบ จัดเก็บ แยกหมวดหมู่และจัดทาทะเบียน
• 4. การบริการให้ยืมวัสดุ เครื่องมืออุปกรณ์
• 5. การให้คาปรึกษา แนะนาการใช้และการผลิตสื่อ
• 6. การวิจัยและพัฒนาสื่อ

            4. ให้หาตัวอย่างภาระหน้าที่ของศูนย์ทรัพยากรการเรียนรู้มา 3 ภาระหน้าที่พร้อมชื่อตำแหน่งงาน และอ้างอิง

            - สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

แหล่งอ้างอิง: http://library.cmu.ac.th/cmul/th
1.หัวหน้างานห้องสมุดกลาง
งานบริหารทั่วไป
งานการเงิน การคลังและพัสดุ
งานนโยบายและแผน
งานบริการสารนิเทศ
งานโสตทัศนศึกษา
งานศูนย์สนเทศภาคเหนือ
งานพัฒนาทรัพยากรสารนิเทศ
งานวิเคราะห์ทรัพยากรสารนิเทศ
งานอนุรักษ์และบำรุงรักษาทรัพยากรสารนิเทศ
งานระบบคอมพิวเตอร์
2.หัวหน้าฝ่าย
เลขานุการสำนักหอสมุด
หัวหน้าฝ่ายบริการทรัพยากรสารนิเทศ
หัวหน้าฝ่ายพัฒนาและจัดระบบทรัพยากรสารนิเทศ
หัวหน้าฝ่ายห้องสมุดและสารนิเทศ
สาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
หัวหน้าฝ่ายห้องสมุดและสารนิเทศสาขา
วิทยาศาสตร์สุขภาพ
หัวหน้าฝ่ายห้องสมุดและสารนิเทศสาขาสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์
3.ผู้บริหาร
ผู้อำนวยการ
รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร
รองผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรสารสนเทศและบริการ
รองผู้อำนวยการฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
แหล่งอ้างอิง: http://library.cmu.ac.th/cmul/th/content/personnel-%E0%B8%9A%E0%B8%B8%E0%B8%84%E0%B8%A5%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%A3