1.การอำนวยการมีบทบาทในการจัดการศูนย์ทรัพยากรการเรียนรู้อย่างไร
การอานวยการ หมายถึง การจัดการของผู้บริหาร หรือผู้มีอำนาจในการสั่งการตามหน้าที่ความรับผิดชอบ ชี้แนะ บุคคล การนิเทศงาน และการติดตามผล เพื่อให้งานดาเนินไปตามแผนหรือเป้าหมายที่กำหนดไว้
งานของผู้อานวยการ มีกิจกรรมดังนี้
1.1 ด้านการวางแผน; มีส่วนในการกำหนดวัตถุประสงค์ กำหนดลักษณะงาน ช่วยตีความนโยบายขององค์การให้บุคลากรทราบ พัฒนาสิ่งใหม่ ปรับปรุงระบบและวิธีปฏิบัติให้ดีขึ้น
1.2 ด้านการจัดองค์การ; มอบหมายงาน แบ่งงาน กำหนดมาตรฐานงาน กำหนดสายบังคับบัญชาและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ดูแลการปฏิบัติงาน
1.3 ด้านการปฏิบัติการของผู้อานวยการ; กำหนดการเปลี่ยนแปลงบุคคล ประเมินผลการปฏิบัติแต่ละคน ฝึกบุคคลไว้ทดแทน ดูแลความสัมพันธ์และขวัญแก่บุคลากร ศึกษาความจาเป็นและต้องการของบุคคลากร
1.4 ด้านการควบคุม; ติดตามวิธีการและขบวนการปฏิบัติ กำหนดมาตรฐานสาหรับงานแต่ละอย่าง วัดผลผลิต ตรวจสอบความถูกต้องและปริมาณงาน
2.รูปแบบของการตัดสินใจมีกี่ประเภท
ประเภท
1.การตัดสินใจที่กำหนดไว้ล่วงหน้า
2.การตัดสินใจที่ไม่กำหนดไว้ล่วงหน้า
รูปแบบ
1.การตัดสินใจโดยบุคคลคนเดียว
2.การติดสินใจโดยกลุ่ม แบ่งเป็น 3 วิธี
2.1 สมาชิกเพียงเสนอข้อคิดเห็น ผู้บริหารตัดสินใจขั้นสุดท้าย
2.2 ตัดสินใจโดยได้ข้อยุติเชิงเสียงข้างมาก Majority
2.3 ตัดสินใจโยดได้ข้อยุติเป็นเอกฉันท์ Consensus
3. ลักษณะของการอำนวยการที่ดีมีอะไรบ้าง
•ต้องชัดเจน
•ให้คาสั่งมีลักษณะแน่นอน ไม่ใช่ตามอารมณ์
•ถ้าผู้รับคาสั่งมีท่าทีสงสัย ให้ขจัดความสงสัยทันที
•ใช้นาเสียงให้เป็นประโยชน์
•วางสีหน้าเข้มแข็งเอาจริงเอาจัง
•ใช้ถ้อยคาอย่างสุภาพ
•ลดคาสั่งที่มีลักษณะ “ห้าม” การกระทาให้เหลือน้อยที่สุด
•อย่าออกคาสั่งในเวลาเดียวกัน มากเกินไป
•ต้องแน่ใจว่าการออกคาสั่งหลาย ๆ คาสั่ง ไม่ได้ขัดแย้งกันเอง
•ถ้าผู้รับปฏิบัติ ปฏิบัติไม่ได้ อย่าบันดาลโทสะ พิจารณาตนเองว่าเหตุใดคาสั่งไม่ได้ผล อย่าโยนความผิดให้ผู้รับคาสั่ง
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น